Examen Psicotecnico
 Teléfono:+34 91 (575) 72 75
PDA International
Examen Psicotecnico Examen Psicotecnico Examen Psicotecnico Examen Psicotecnico Examen Psicotecnico Prueba Psicotecnica
   

Examen psicométrico

¿Qué es un examen psicométrico?

Se le llama examen psicométrico  a aquel instrumento de la psicología científica que nos permite arribar a datos objetivos luego de administrar una prueba a una persona. En el ámbito laboral, a través de un examen psicométrico podemos obtener un pronóstico acerca de la forma en que una persona se manejará en un puesto de trabajo o dentro de una organización. Hay que tener en cuenta que un examen psicométrico brinda datos objetivos, pero los seres humanos estamos marcados por la subjetividad, esto implica que si bien poseemos una estructura de personalidad de base que nos distingue del resto, también estamos influenciados por la propia historia personal y sobre todo por la influencia ambiental y social. Esto significa que un examen psicométrico nos brindará un perfil de personalidad claro, pero será la empresa la que deberá proveer el medio ambiente adecuado para que se desarrollen esas características. En síntesis, un examen psicométrico nos ayuda a aumentar la productividad en la empresa.

Formas de administración de un examen psicométrico

Si bien existen muchas variedades de exámenes psicométricos, la mayoría admiten una forma sencilla de administración y muchos de ellos pueden ser autoadministrados o son aptos para ser tomados en grupos, ya sea en forma presencial u online.  Cualquiera sea la forma que se adopte para administrar un examen psicométrico, es importante controlar las variables ambientales, intentando evitar la sobreestimulación. Para todo examen psicométrico es esencial utilizar un lugar relajado y pedirle a la persona que sea lo más sincera posible al contestar, de todos modos, la mayoría de los exámenes psicométricos incluyen preguntas que se encargan de medir la consistencia.

PDA, un examen psicométrico

Un examen psicométrico muy utilizado por los departamentos de Recursos Humanos de las empresas es el PDA, ya que en pocos minutos nos ofrece un completo perfil conductual del aspirante al que estamos evaluando. Este examen psicométrico se administra en forma online y los resultados se obtienen en cuestión de minutos. Incluye gráficos  e información completa de las potencialidades de la persona. Para asegurarnos de la correcta administración y análisis de datos de este examen psicométrico pueden tomarse  breves seminarios  online de Introducción al examen psicométrico PDA o Certificación Test psicológico PDA.

Invitación de prueba gratuita de Examen Psicométrico PDA

Los invitamos a participar de una prueba gratuita del Examen Psicométrico PDA
 

Nombre
Empresa
Cargo
Teléfono
País
Su interés es

Más de 3 millones de evaluados con PDA.
Empresas Líderes y Ámitos Académicos del mundo reclutan y desarrollan talentos con PDA diariamente.
Más información
Testimonios y Casos de Éxito
"La utilización de PDA  nos agrega un enorme valor al poder generar informes online de compatibilidad de los candidatos contra las demandas conductuales de cada puesto. Esta información se puede aprovechar tanto en el proceso de selección y como en procesos de desarrollo de empleados internos."
Verónica Climent
Jefe de Empleos y Desarrollo
Santander Río
"Utilizamos PDA en nuestros procesos de selección aplicándolo desde los niveles de mandos medios hasta el CEO. Esto nos ayudó a realizar un diagnóstico de las principales fortalezas y áreas de mejora, tanto en lo individual como organizacional. Fue de un gran valor poder brindar feedback individual a cada persona involucrada. La forma en como PDA permite dar feedback es una de sus grandes virtudes."
Víctor José Ghiglione
Gerente Recursos Humanos
Brinks
"Incorporamos el PDA, integrándolo con nuestras evaluaciones de desempeño por competencias. Esto agregó un importantísimo valor al:
- Ofrecer una visión adicional de potencial a los resultados de las evaluaciones observadas.
- Mejorar la forma de brindar feedback a las personas evaluadas.
- Ayudar a lograr mayor confianza y compromiso de la línea en el programa de desarrollo por competencias a nivel regional."
María Laura Martí
Gerente de Capacitación y Desarrollo Regional
Skanska
"PDA nos permitió objetivizar nuestros procesos de RRHH asociados a la incorporación y gestión de talento. El PDA es una excelente herramienta que nos permitió desarrollar programas de formación y desarrollo de ejecutivos, a partir de un análisis objetivo de las necesidades de las persona y los equipos. Apoyarnos en los Consultores de PDA para el desarrollo de actividades individuales y grupales fue de gran ayuda para nosotros ya que nos brindo soluciones integrales de gran ayuda con resultados en corto plazo."
Jorge Buforn
Responsable de Desarrollo y Capacitación
Pepsico Foods
"Nosotros hemos utilizado el PDA desde hace ya un año tanto para procesos de Selección como de Desarrollo e Integración de Equipos y hemos elevado nuestra efectividad en dichos procesos en porcentajes muy elevados. El PDA es una herramienta que se ha ganado la credibilidad de nuestros clientes internos y forma ya parte de nuestra cultura y nuestro lenguaje. Antes de promover a alguien o de pensar en seleccionarlo, mis clientes me dicen “quiero ver su PDA”. Esto eleva nuestro profesionalismo ante ellos, pues cada vez les damos herramientas más sólidas que sustenten los proceso de Gestión Humana."
Pilar Suárez
Jefe de Gestión Humana
Belcorp

©2006 PDA International - Todos los Derechos Reservados | Teléfono +34 91 (575) 72 75 | saleses@pdainternational.net

Examen Psicométrico