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Test Psicologico

Qué es un test psicologico

Un test psicologico es una prueba creada por psicólogos y validada científicamente para evaluar  y dar cuenta de un aspecto del psiquismo de cada persona. Algunos test psicologicos utilizan una medida estadística para analizar los resultados, mientras que otros se basan en la singularidad de cada persona y los datos son analizados en función de la significación que ese individuo le de a las respuestas elegidas. Como sea, cualquier test psicologico busca brindarnos información confiable sobre algún aspecto del psiquismo, aunque siempre es aconsejable administrar más de un test psicologico y analizar las convergencias o puntos fuertes de la personalidad, que son aquellas variables que aparecen con más frecuencia o intensidad a lo largo de todos los tests psicologicos administrados.

Test psicologico y su aplicación en la Psicología laboral

La psicología es una ciencia en constante desarrollo y su campo de aplicación es realmente muy amplio. Hoy, un test psicologico se utiliza tanto en el ámbito clínico, educacional, jurídico o laboral, aunque claro que con diferentes objetivos.  En el campo empresarial, un test psicologico nos proporciona información objetiva en muy poco tiempo. Entre otras cosas, un test psicologico nos puede dar datos importantes sobre el tipo de procesamiento de la información, capacidad intelectual, obediencia a las jerarquías, capacidad de innovación, identificación de potencialidad. Algunos tests psicologicos también nos informan sobre posibles patologías de la persona evaluada.

Test psicologico dentro de la empresa

A menudo, se identifica la labor de la piscología laboral y el uso de un test psicologico con el proceso de selección de personal. Sin embargo, la psicología laboral es mucho más amplia y abarca todo lo concerniente a la calidad de vida del trabajador  y también de la empresa. Por ejemplo, un psicólogo institucional puede colaborar en la solución de problemáticas dentro del personal o entre éstos y los empleados. Los resultados siempre impactan positivamente en la productividad de la empresa. El uso de test psicologicos ayuda a conocer más a los miembros de la empresa y a desentrañar situaciones conflictivas. Es usual utilizar un test psicologico a la hora de evaluar la conformidad de un empleado en un puesto o bien para asignar nuevas responsabilidades. Un test psicologico  también nos brinda información sobre las potencialidades de un empleado.

Test psicologico PDA

El PDA es un test psicologico especialmente diseñado para ser aplicado en el ámbito laboral. Mediante una plataforma on line nos permite acceder de manera sencilla a un perfil conductual completo de la persona y así poder aprovechar al máximo las potencialidades de la persona.

Invitación de prueba gratuita de Test Psicologico PDA

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