Test Psicometricos
 
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Test Psicometricos, los Perfiles PDA Parte 1

El test PDA divide a los individuos en 26 perfiles distintos

Test Psicometricos PROACTIVO

Palabras Descriptivas del perfil Proactivo de los Test Psicometricos:
Influyente, Decisivo, Emprendedor, Ágil, Pertinaz, Dogmático, Persistente, Versátil, Persuasivo, Independiente, Amistoso, Seguro, Dinámico

Síntesis de Comportamientos:
• Es un líder integrador que tiene un interés extrovertido por la gente.
• Posee la habilidad de ganarse el respeto y la confianza de diversos tipos de personas.
• Disfruta la responsabilidad, la autoridad y la iniciativa social que exige una posición de dirección.
• Presiona de una forma carismática para alcanzar un objetivo y para que se acepte su punto de vista.
• Aplica sus habilidades interpersonales, confianza en sí mismo y carisma para influenciar y persuadir.
• Es un buen coordinador que está dispuesto a delegar.
• Puede tender a actuar de manera impulsiva en ocasiones y a ser demasiado entusiasta y a “sobre vender”.
• Es un excelente motivador de la gente, sabe cómo comunicarse y puede persuadir.
• Es muy independiente y quiere libertad considerable para fijar y lograr metas.
• No le cuesta asumir riesgos y tiene un fuerte sentido de urgencia.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos CONCRETO

Palabras Descriptivas del perfil Concreto de los Test Psicometricos:
Dogmático, Dominante, Independiente, Auténtico, Directo, Testarudo, Sincero, Tenaz, Justo, Confiable

Síntesis de Comportamientos:
• Tiende a ser directo, vigoroso, decidido e independiente.
• Toma sus decisiones sin vacilación, basado en la información o datos que están regularmente disponibles.
• Puede ser resuelto e inflexible en su aproximación interpersonal.
• Es un individuo claro que usa su asertividad y confianza en sí mismo para influenciar o persuadir a otros de su punto de vista.
• No quiere mucha guía, mando o influencia de otras personas.
• Es tenaz con tendencia a la necedad.
• Se enfoca principalmente en el "cuadro total" y los planes globales en lugar de los detalles.
• Poseer la autoridad para disciplinar y para tomar decisiones son unas de sus principales fortalezas.
• Sabe poner límites más allá de lo que digan las normas.
• Buscará activamente tener el control y el poder en todas las situaciones.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos DINÁMICO

Palabras Descriptivas del perfil Dinámico de los Test Psicometricos:
Dinámico, Dogmático, Competitivo, Activo, Creativo, Directo, Ágil, Elocuente, Sistemático, Versátil, Crítico, Exigente, Preciso, Lógico.

Síntesis de Comportamientos:
• Es expeditivo con un urgente e impaciente deseo de producir resultados rápidos.
• Disfruta mucho la variedad en su trabajo.
• Rápidamente se aburre con la rutina y el trabajo repetitivo.
• Se estimula realizando cambios en procesos, métodos, ambientes; comportándose como un “agente de cambios” dentro de la organización.
• Reacciona rápidamente a los desafíos y las situaciones nuevas y competitivas.
• Es imaginativo y creativo en sus esfuerzos por proponer cambios.
• Puede ser persuasivo, aunque en general es directo y firme en la comunicación.
• Dominante y competitivo, buscará activamente tener el control y el poder.
• Presiona a menudo a otros para trabajar más rápidamente
• Puede trabajar bien solo en tareas de planeamiento, pensamiento y resolución de problemas.
• Está dispuesto a tomar riesgos y a tomar la iniciativa.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos DOMINANTE

Palabras Descriptivas del perfil Dominante de los Test Psicometricos:
Dinámico, Autoritario , Emprendedor, Receloso, Impaciente, Inflexible, Enérgico, Firme, Competitivo, Inquisitivo, Reservado, Deseoso, Perseverante, Audaz, Decisivo, Mesurado

Síntesis de Comportamientos
• Mira hacia adelante y compite para alcanzar sus metas.
• Va en busca de las cosas en lugar de esperar que sucedan.
• Toma riesgos para lograr sus metas.
• Es competitivo y es fuerte para superar los obstáculos.
• No se retrae al enfrentar las situaciones difíciles, sino que le gusta enfrentarlos.
• Lo motiva la autoridad, los retos, el poder y la libertad para actuar.
• Es principalmente un individuo de "cuadro total" y no se enfoca típicamente en detalles mínimos.
• Será asertivo y directo al tratar con el conflicto o la confrontación.
• Es un pensador reflexivo al que le gusta pensar los problemas a fondo.
• Es directo y exigente al relacionarse con la gente.
• Se esfuerza por tener poder y autoridad sobre todo lo que emprende.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos INVESTIGADOR
Palabras Descriptivas del perfil Investigador de los Test Psicometricos:
Emprendedor, Inquisitivo, Perseverante, Testarudo, Indagador, Dogmático, Decidido, Realista, Deliberado, Desafiante, Introvertido, Directo, Lógico, Gentil, Irritable.

Síntesis de Comportamientos
• Resuelve los problemas a través de un análisis intensivo y total.
• Es objetivo, analítico, estable y perseverante en su aproximación a las tareas.
• Su alto grado de empatía lo lleva a comprender las necesidades y emociones de la gente.
• Trabaja bien en relaciones de persona a persona, en grupos y equipos de trabajo pequeños.
• Guiará a los demás basándose en sus conocimientos y experiencias más que por un carisma natural.
• Probablemente se sienta incómodo en una situación de grupo numeroso, sobre todo si el grupo está formado por extraños.
• Lucha incansablemente y con tenacidad por lograr sus objetivos.
• Es introvertido en su aproximación a las personas en general.
• Puede trabajar bien solo en tareas de planeamiento, reflexión y resolución de problemas.
• Se orienta a la calidad y es meticuloso en su aproximación a las tareas.
• Es independiente e inquisitivo en sus enfoques.
• Es un individuo de mente abierta que está dispuesto a actuar por sí mismo, con poca o ninguna dirección y guía de otros.
• Lo motivan las tareas difíciles y desafiantes que requieren análisis a fondo.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos ORIENTADO A METAS
Palabras Descriptivas del perfil Orientado a Metas de los Test Psicometricos:
Exigente, Indagador, Mesurado, Cuidadoso, Perfeccionista, Directo, Receloso, Sincero, Persistente, Sistemático, Leal, Dinámico, Cohibido, Exacto, Lógico.

Síntesis de Comportamientos
• Es un individuo reflexivo e introspectivo que pensará los asuntos y problemas a fondo.
• Disfruta confrontando y resolviendo problemas complejos.
• Es hábil en el pensamiento lógico y analítico y en la resolución de problemas.
• Es un buen pensador abstracto y conceptual.
• Es adepto a averiguar la "causa radical" de los problemas o fracasos en el desempeño.
• Es un individuo escéptico que no se engaña fácilmente. Más bien, quiere ver los datos pertinentes y/o entender la lógica de un plan o propuesta.
• Puede ser demasiado negativo e introvertido, especialmente en áreas que están fuera de sus conocimientos.
• Puede no tener especial habilidad en generar entusiasmo en los demás y podría tender a no ser comunicativo.
• Preferirá hacer las cosas en lugar de delegar a los demás.
• Está dispuesto a actuar de forma independiente sin dirección y guía de otros.
• Será cuidadoso tanto para establecer normas como para mantenerlas y disfruta involucrarse en tareas difíciles y detalladas.
• Buscará activamente tener el control y el poder en todas las situaciones.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos ORIENTADO A TAREAS
Palabras Descriptivas del perfil Orientado a Tareas de los Test Psicometricos:
Exacto, Activo, Sistemático, Perfeccionista, Correcto, Escéptico, Creativo, Dinámico, Lógico, Cumplidor, Inquieto, Serio.

Síntesis de Comportamientos
• Es meticuloso y exacto con un dinamismo innato para la solución de problemas.
• Puede tener una amplia gama de intereses.
• Se preocupa por la perfección y no le gusta cometer fallas o errores.
• Le agradan las tareas desafiantes y pone énfasis en usar los hechos y la lógica para ocuparse de retos complejos, en respuesta a plazos difíciles.
• Tiene la habilidad de realizar toda una variedad de tareas, especialmente las que requieren exactitud.
• Se orienta más al manejo de recursos físicos que al trato con la gente.
• Prefiere la novedad, las ideas imaginativas y el trabajo que involucre cambio, variedad y excitación.
• No es sociable por naturaleza y en ocasiones puede mostrarse introvertido.
• Es muy crítico consigo mismo y con los demás, tiende a negarse a delegar tareas, porque desconfía de que otros puedan trabajar adecuadamente.
• Tiene una tendencia innata hacia la creatividad y siempre busca alcanzar la exactitud y la perfección.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos INTUITIVO
Palabras Descriptivas del perfil Intuitivo de los Test Psicometricos:
Influyente, Complaciente, Dogmático, Independiente, Comunicativo, Estable, Tranquilo, Compasivo, Amistoso, Persistente, Testarudo, Agradecido.

Síntesis de Comportamientos
• Es seguro de sí mismo, confiado e independiente.
• Prefiere desarrollar sus propios pensamientos y opiniones e idealmente hacer las cosas "a su modo".
• Puede volverse testarudo, inflexible para salirse con la suya, aunque podría ceder ante individuos más agresivos y ante quienes tengan mayor autoridad.
• Prefiere actuar por sí mismo con poca o ninguna dirección o guía de otros.
• En ocasiones podría faltarle cierto “sentido de urgencia”.
• Es emprendedor, aunque no necesariamente inicia las cosas de inmediato.
• Será influyente de manera persuasiva, afable y amistosa.
• Tiene bien desarrolladas las habilidades de comunicación para relacionarse con gente, influenciar y persuadir a otros.
• Le gusta la autoridad y sabe muy bien cómo motivar a los demás.
• Tiene un estilo tolerante, útil y comprensivo y es a menudo diplomático al tratar con las personas.
• Puede ser sensible a los sentimientos y necesidades de los otros.
• Es participativo y compasivo, siempre dispuesto a ayudar a los demás.
• Es generalmente bien organizado y normalmente planea bien a futuro mediante el inicio de planes y proyectos para mejorar el desempeño actual.
• Es bastante competitivo, muy independiente y disfruta los retos del trabajo arduo.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos ORIENTADO AL CAMBIO
Palabras Descriptivas del perfil Orientado al Cambio de los Test Psicometricos:
Dinámico, Ansioso, Tenso, Investigativo, Ágil, Realista, Amistoso, Comunicativo, Preciso, Cordial, Indeciso, Versátil, Cuidadoso.

Síntesis de Comportamientos
• Es cordial, intenso e impaciente. Está ansioso por agradar.
• Se esfuerza para que las cosas se empiecen, sigan adelante y se obtengan los resultados tan rápidamente como sea posible.
• Puede tratar de encuadrar muchas actividades y tareas en el tiempo que tiene disponible.
• Intentará “manejar” muchos proyectos y actividades en cualquier momento dado.
• Pocas veces está satisfecho con el estado actual de las cosas; siempre está a la búsqueda de formas de cambiar y mejorar los sistemas métodos y resultados actuales.
• No le gusta la rutina y prefiere tener mucha variedad en su trabajo.
• Puede aburrirse en un empleo que carece de variedad o donde hay demasiado trabajo rutinario que manejar.
• Se adapta rápidamente a las tareas y situaciones cambiantes. Puede adaptarse a las necesidades de los demás, si éstas son claras.
• Es un pensador lógico. En general prefiere revisar los hechos y volver a verificar las decisiones.
• Tiene un fuerte interés por la gente y puede ser efectivo en las situaciones interpersonales.
• Tiene un estilo enérgico, extrovertido, entusiasta y espontáneo.
• Es competitivo y quiere "ganar" en cualquier situación que involucre competir.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos ANALÍTICO
Palabras Descriptivas del perfil Analítico de los Test Psicometricos:
Tranquilo, Exacto, Indagador, Poco comunicativo, Sistemático, Consistente, Lógico, Preciso, Disciplinado, Sincero, Dogmático, Cuidadoso, Tenaz, Receloso, Amable.

Síntesis de Comportamientos
• Tiene una marcada tendencia hacia la administración y hacia la especialización.
• Es altamente confiable, muy disciplinado y preciso, además tiene la habilidad de evaluar los hechos de una forma lógica y sistemática.
• Le gusta pensar en los problemas, asuntos y asignaciones a conciencia, con una buena dosis de profundidad y con atención al detalle.
• Prefiere operar en base a hechos y datos, pero puede ir más allá.
• Es lógico y analítico en su aproximación a los problemas.
• Por lo general es curioso y le gusta entender las verdaderas causas de los problemas.
• Es escéptico en su aproximación, no se desorienta fácilmente con cuestiones que lo saquen del foco.
• Es escéptico, lo que lo lleva a no aceptar las nuevas ideas muy rápidamente.
• No es particularmente entusiasta por lo que la gente puede pensar que le falta motivación o una actitud positiva.
• Puede tender a oponerse a los cambios y a guardar rencores.
• Es un tanto reservado y mesurado, pensará las cosas cuidadosamente y es probable que aparente ser muy serio.
• Puede no ser muy buen comunicador, y posiblemente tienda a ser cerrado con la información.
• Basa sus relaciones en la confianza y le puede llevar tiempo confiar en los demás
• Es un individuo serio e introvertido.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos NEGOCIADOR
Palabras Descriptivas del perfil Negociador de los Test Psicometricos:
Extrovertido, Convincente, No agresivo, Gentil, Independiente, Cálido, Persistente, Organizado, Testarudo, Amistoso, Persuasivo, Desafiante.

Síntesis de Comportamientos
• Es sociable y causa buena impresión en la mayoría de las personas por su cordialidad, su comprensión y su compasión.
• Trabaja con y a través de las personas para conseguir que el trabajo se haga.
• Es amable y despreocupado. También puede mostrar tenacidad e independencia, a veces, al punto de mostrarse testarudo.
• Pone énfasis en usar su naturaleza social y extrovertida para persuadir e influir a otros.
• Sin parecer autoritario, con su enfoque tenaz y no agresivo puede vencer a la oposición.
• Es extrovertido y carismático, podrá relacionarse con la gente de persona a persona y en grupos.
• Le resultará relativamente fácil hacer discursos y presentaciones.
• Es diplomático y accesible en su estilo interpersonal.
• Usará su facilidad verbal, su confianza en sí mismo y sus habilidades persuasivas para mediar entre las personas o partes en conflicto.
• Es independiente en pensamiento y en acción.
• Es algo paciente y por naturaleza sabe escuchar. Posee habilidad para comunicarse en casi todos los niveles.
• Puede actuar y tomar decisiones por sí mismo con poca o ninguna guía o dirección de otros.
• La independencia lo lleva a querer tener sus propios pensamientos y desarrollar sus propias opiniones.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

Test Psicometricos INFLUYENTE
Palabras Descriptivas del perfil Influyente de los Test Psicometricos:
Amistoso, Entusiasta, Demostrativo, No agresivo, Enérgico, Extrovertido, Perfeccionista, Persuasivo, Activo, Preciso, Ansioso, Indeciso, Versátil.

Síntesis de Comportamientos
• Es muy amistoso y amable, disfruta hablando con las personas, influenciándolas y persuadiéndolas de su punto de vista.
• Se preocupa por ayudar y complacer a los demás.
• Tiene buenas habilidades para influir en otros, pero rara vez es antagonista de manera consciente.
• Es un buen comunicador que posee la habilidad de respaldar sus descripciones gráficas con hechos.
• Podría ceder si se lo desafía o se le confronta directamente, incluso cuando crea que está en lo correcto.
• Causa una primera impresión positiva en la gente.
• Disfruta el gustar y ser aprobado por otros, quiere ser popular y le gusta ser el centro de atención.
• Puede ser atractivo en su aproximación e intentará dominar las situaciones sociales para recibir atención y aprobación.
• Mostrará un cálido interés en los otros y será eficaz comunicando la información a las personas.
• Puede ser muy sensible a su entorno en cuanto a la retroalimentación positiva o negativa de parte de los demás.

Dentro de cada perfil de los Test Psicometricos existirán distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicometricos

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