• Equipos Colaborativos

Propósito de la actividad

Proponer al líder un espacio de reflexión/acción que le permita un mayor conocimiento de su estilo de liderazgo y de las tendencias conductuales de su equipo de colaboradores apoyándose en la objetividad que brinda el PDA como herramienta de autoconocimiento individual-grupal. Al finalizar la actividad, el líder estará en condiciones de:
  • Identificar fortalezas propias y del equipo en relación al negocio.
  • Identificar áreas de oportunidad propias y del equipo en relación al negocio.
  • Identificar el estilo de toma de decisiones, comunicación y motivadores dentro del equipo y en cada uno de los integrantes del mismo.
  • Identificar acciones concretas que le permitan hacer más eficaz la gestión de las personas para el logro de los objetivos planteados.

Dinámicas para la actividad

La actividad está pensada en tres simples pasos:
  1. Feedback al líder de su PDA.
  2. Análisis junto al líder del perfil PDA de sus colaboradores en relación con su propio estilo conductual y con la tendencia general del grupo.
  3. Taller con los integrantes del equipo donde las tendencias generales del equipo se presentan a través de distintas dinámicas.