Tipos de reportes para RR.HH.

Tipos de Reportes

Utilice PDA para identificar el perfil conductual de las personas, gestionar su talento y desarrollar sus habilidades

Perfil Conductual

Una descripción detallada del perfil conductual de las personas, que permite conocer el Estilo de liderazgo, Estilo de toma de decisiones, Cómo liderarlo exitosamente,…

Compatibilidad con Puestos (Individual)

Reporte que muestra la compatibilidad entre la persona evaluada contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por el cliente).

Compatibilidad con Puestos (Grupal)

Reporte que muestra la compatibilidad entre varias personas evaluadas contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por el cliente).

Compatibilidad con Competencias (Individual)

Reporte que mide el grado de compatibilidad entre la persona evaluada y las competencias seleccionadas.

Compatibilidad con Competencias (Grupal)

Reporte que mide el grado de compatibilidad entre las personas evaluadas de un grupo y las competencias seleccionadas.

Tendencias Grupales

Este reporte le permitirá hacer un análisis vectorial de un grupo de personas.

Leadership Matching

Este reporte describe y detalla aquellos aspectos clave a ser tenidos en cuenta por todo Líder para asegurar una buena comunicación y consolidar su relación con cada uno de sus colaboradores.

Feedback 360° PDA

Reporte que ofrece información tanto cuantitativa como cualitativa de la evaluación de las competencias de los individuos, integrando los resultados del PDA Assessment y ofreciendo un plan de acción y desarrollo.