JOBS

La definición de perfiles a medida (JOBS) consiste en asignar un determinado perfil conductual a un puesto como punto de partida para distintas gestiones de RR.HH. (selección, capacitación, desarrollo, etc.). Esta identificación permite analizar si los perfiles actuales poseen las habilidades específicas identificadas por la organización como necesarias y trabajar en la profesionalización de su perfil.

01

Permite identificar las habilidades específicas requeridas para un puesto determinado, para luego generar estudios de compatibilidad persona-puesto individuales y grupales.

02

Brinda un ranking detallado de los perfiles para identificar objetivamente a las personas que poseen las habilidades requeridas para cada posición.

03

Permite detectar necesidades de capacitación y diseñar planes de acción “a medida” de las necesidades específicas de cada persona y segmento.
SI DESEAS CONOCER MÁS SOBRE
NOSOTROS, POR FAVOR, ESCRÍBENOS

España

Argentina

Contactarme ahora

Complete el formulario y en breve le estaremos enviando información

PDA International INC te informa que los datos de carácter personal que nos proporciones serán tratados por PDA International INC como responsable de esta web.

Podrás ejercer tus derechos de Acceso, Rectificación, Limitación o Suprimir tus datos enviando un email a gdpr@pdainternational.net

PDA resguardara dicha información, que no será compartida con terceros ni será vendida bajo ninguna modalidad y la misma será utilizada exclusivamente por la empresa que ha enviado la invitación a tomar el presente assessment o en su defecto, por ellos mismo como individuos.

PDA mantendrá dicha información bajo las más estrictas normas de confidencialidad.