Gestisci il talento con PDA International
Siamo un’azienda globale che sviluppa, implementa e trasferisce strumenti tecnologici e programmi innovativi per la gestione integrale del talento
Trasformazione digitale
Guida la tua azienda per operare con successo nel mondo digitale. Scopri nuovi modi per attirare e acquisire talenti attraverso strumenti digitali.
Talento 4.0
Incorpora i migliori talenti per la tua azienda. Scopri tecniche innovative per l’acquisizione di talenti.
ASSESSMENT PDA
Il PDA è uno strumento che, attraverso una metodologia semplice, precisa e scientificamente provata, consente di descrivere e analizzare il profilo comportamentale delle persone e identificare i loro talenti, le loro principali abilità, le loro motivazioni, punti di forza e aree di sviluppo.
È scientificamente convalidato con oltre il 90% di affidabilità
Di facile e rapida compilazione (10-20 minuti)
Somministrazione online e risultati immediati
Intuitivo e user-friendly
Fai una prova gratuita
Scopri tutto ciò che PDA può fare per la tua azienda
TIPI DI REPORT
Profilo comportamentale
Descrizione dettagliata del profilo comportamentale delle persone, che permette di conoscere lo Stile di leadership, Stile decisionale, Come gestirlo efficacemente.
Compatibilità con Mansioni (individuale)
Report che evidenzia le compatibilità tra la persona valutata e una o diverse mansioni (predefinite o su misura).
Compatibilità con Mansioni (di gruppo)
Report che evidenzia la compatibilità tra varie persone valutate e una o diverse mansioni (predefinite o su misura).
Compatibilità con Competenze (individuale)
Report che misura il grado di compatibilità tra la persona valutata e le competenze selezionate.
Compatibilità con Competenze (di gruppo)
Report che misura il grado di compatibilità tra le persone valutate in un gruppo e le competenze selezionate.
Tendenze di Gruppo
Questo Report Le permetterà di fare un’analisi vettoriale di un gruppo di persone.
Leadership Matching
Questo report analizza quei aspetti chiave, che tutti i Leader dovrebbero tenere in considerazione, per assicurarsi una buona comunicazione e consolidare i rapporti con i collaboratori.
Feedback 360° PDA
Report che fornisce informazioni sia quantitative che qualitative sulla valutazione delle competenze degli individui, integrando i risultati dell’Assessment PDA e offrendo un piano di azione e sviluppo.
PDA Consulting
CONSULENZA DI TRASFORMAZIONE
Lavoriamo sulla base del comportamento di persone e team con un focus integrale e strategico nel loro miglioramento.
Ogni progetto e workshop si basa sulle informazioni rilevate dall’Assessment PDA, quindi ogni formazione è personalizzata, unica e irripetibile.
Crediamo nella forza della conoscenza di sé, nella ricchezza dell’incontro con gli altri e nella connessione con il proprio scopo per dispiegare il massimo potenziale.
Workshops
Sviluppo Personale
Team Building
Leadership trasformazionale
Matching commerciale
STRUMENTI
MyPDACoach è un’applicazione online utilizzata per rafforzare i processi di coaching tradizionali già effettuati, per percorsi ex novo, come acceleratore del cambiamento, partendo dalle informazioni ottenute dell’Assessment PDA. MPC è un acceleratore del cambiamento.
PDA 360 è un’applicazione online sviluppata per sondaggi a 360 gradi. È intuitiva, dinamica e adattabile a diversi modelli di competenze. Consente la creazione di report individuali e di team.
La diagnosi della cultura aziendale consente l’analisi della percezione della cultura attuale e di quella desiderata sulla base degli assi PDA. Questa diagnosi ci permette sapere quali sono gli elementi di valore in azienda (orientamento al dettaglio e alla qualità, buone relazioni interpersonali, ecc.) e identificare il gap tra la situazione attuale e quella desiderata.
AudioFeedback
L’AudioFeedback è un nuovo complemento nella piattaforma PDA che supporta la corretta interpretazione e analisi dei grafici del profilo comportamentale.
Jobs
La definizione dei profili personalizzati (J.O.B) consiste nell’assegnare un profilo comportamentale specifico a una mansione come punto di partenza per diversi processi HR (selezione, formazione, sviluppo, ecc.). In questo modo, e possibile analizzare se i profili attuali possiedono le competenze specifiche identificate dall’organizzazione e, di conseguenza, lavorare sulla professionalizzazione del profilo.
COMPETENZE
La personalizzazione delle competenze nel linguaggio PDA consente di CREARE preziosi studi di compatibilità tra lo stile comportamentale della persona e il modello di competenze dell’organizzazione. Consente inoltre lo sviluppo e l’implementazione di programmi specifici per aiutare i collaboratori nello sviluppo o nel miglioramento delle competenze considerate “chiave”.
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