Gestisci il talento con PDA International

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Trasformazione digitale

Guida la tua azienda per operare con successo nel mondo digitale. Scopri nuovi modi per attirare e acquisire talenti attraverso strumenti digitali.

Talento 4.0

Incorpora i migliori talenti per la tua azienda. Scopri tecniche innovative per l’acquisizione di talenti.

Cosa è?

ASSESSMENT PDA

Il PDA è uno strumento che, attraverso una metodologia semplice, precisa e scientificamente provata, consente di descrivere e analizzare il profilo comportamentale delle persone e identificare i loro talenti, le loro principali abilità, le loro motivazioni, punti di forza e aree di sviluppo.

È SCIENTIFICAMENTE CONVALIDATO CON OLTRE IL 90% DI AFFIDABILITÀ

DI FACILE E RAPIDA COMPILAZIONE (10-20 MINUTI)

SOMMINISTRAZIONE ONLINE E RISULTATI IMMEDIATI

INTUITIVO E USER-FRIENDLY

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TIPI DI REPORT

Profilo comportamentale

Descrizione dettagliata del profilo comportamentale delle persone, che permette di conoscere lo Stile di leadership, Stile decisionale, Come gestirlo efficacemente.

Compatibilità con Mansioni (individuale)

Report che evidenzia le compatibilità tra la persona valutata e una o diverse mansioni (predefinite o su misura).

Compatibilità con Mansioni (di gruppo)

Report che evidenzia la compatibilità tra varie persone valutate e una o diverse mansioni (predefinite o su misura).

Compatibilità con Competenze (individuale)

Report che misura il grado di compatibilità tra la persona valutata e le competenze selezionate.

Compatibilità con Competenze (di gruppo)

Report che misura il grado di compatibilità tra le persone valutate in un gruppo e le competenze selezionate.

Tendenze di Gruppo

Questo Report Le permetterà di fare un’analisi vettoriale di un gruppo di persone.

Leadership Matching

Questo report analizza quei aspetti chiave, che tutti i Leader dovrebbero tenere in considerazione, per assicurarsi una buona comunicazione e consolidare i rapporti con i collaboratori.

Feedback 360° PDA

Report che fornisce informazioni sia quantitative che qualitative sulla valutazione delle competenze degli individui, integrando i risultati dell’Assessment PDA e offrendo un piano di azione e sviluppo.

PDA CONSULTING

CONSULENZA DI TRASFORMAZIONE

Lavoriamo sulla base del comportamento di persone e team con un focus integrale e strategico nel loro miglioramento.

Ogni progetto e workshop si basa sulle informazioni rilevate dall’Assessment PDA, quindi ogni formazione è personalizzata, unica e irripetibile.

Crediamo nella forza della conoscenza di sé, nella ricchezza dell’incontro con gli altri e nella connessione con il proprio scopo per dispiegare il massimo potenziale.

Workshops

SVILUPPO PERSONALE

TEAM BUILDING

LEADERSHIP TRASFORMAZIONALE

MATCHING COMMERCIALE

Strumenti

La definizione dei profili personalizzati (J.O.B) consiste nell’assegnare un profilo comportamentale specifico a una mansione come punto di partenza per diversi processi HR (selezione, formazione, sviluppo, ecc.). In questo modo, e possibile analizzare se i profili attuali possiedono le competenze specifiche identificate dall’organizzazione e, di conseguenza, lavorare sulla professionalizzazione del profilo.

PDA 360 è un’applicazione online sviluppata per sondaggi a 360 gradi. È intuitiva, dinamica e adattabile a diversi modelli di competenze. Consente la creazione di report individuali e di team.

MyPDACoach è un’applicazione online utilizzata per rafforzare i processi di coaching tradizionali già effettuati, per percorsi ex novo, come acceleratore del cambiamento, partendo dalle informazioni ottenute dell’Assessment PDA. MPC è un acceleratore del cambiamento.

La personalizzazione delle competenze nel linguaggio PDA consente di CREARE preziosi studi di compatibilità tra lo stile comportamentale della persona e il modello di competenze dell’organizzazione. Consente inoltre lo sviluppo e l’implementazione di programmi specifici per aiutare i collaboratori nello sviluppo o nel miglioramento delle competenze considerate “chiave”.

La diagnosi della cultura aziendale consente l’analisi della percezione della cultura attuale e di quella desiderata sulla base degli assi PDA. Questa diagnosi ci permette sapere quali sono gli elementi di valore in azienda (orientamento al dettaglio e alla qualità, buone relazioni interpersonali, ecc.) e identificare il gap tra la situazione attuale e quella desiderata.

L’AudioFeedback è un nuovo complemento nella piattaforma PDA che supporta la corretta interpretazione e analisi dei grafici del profilo comportamentale.

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