PDA (Personal Development Analysis) è un assessment comportamentale che, attraverso una metodologia scientifica semplice e precisa, ci permette di scoprire e analizzare il Profilo Comportamentali delle persone. Permette inoltre la valutazione dei requisiti necessari per ricoprire una mansione e creare compatibilità dettagliate applicabili nei diversi processi HR.
L’Assessment PDA non qualifica profili comportamentali come “buoni o cattivi”, descrive le caratteristiche comportamentali del singolo individuo.
Nel caso di creare uno Studio di Compatibilità tra una persona e una mansione, semplicemente descrive i punti di forza e le eventuali aree di miglioramento.