A definição de perfis à medida (J.O.B) consiste em atribuir um determinado perfil comportamental a um cargo como ponto de partida para distintas ações de recursos humanos (Seleção, Formação, Desenvolvimento, etc.). Esta identificação permite analisar se os perfis atuais possuem as habilidades especificas, identificadas pela organização como necessárias e trabalhar na profissionalização do seu perfil.

PDA 360 é uma aplicação online desenvolvida para a análise de questionários 360º. É intuitiva, dinâmica e adaptável a diferentes modelos de competências.

MyPDACoach é uma aplicação online desenvolvida para fortalecer os processos de Coaching tradicionais a partir da informação obtida no PDA Assessment. A app complementa e apoia tanto o coach como o coachee. MPC é um acelerador da mudança.

A Customização de competências à linguagem PDA permite gerar valiosos estudos de compatibilidade entre o estilo comportamental da pessoa e o modelo de competências da organização. Permite desenvolver e implementar programas pontuais para ajudar os colaboradores no desenvolvimento ou potenciamento das competências consideradas “chave”.

O diagnóstico de cultura organizacional permite analisar a perceção da cultura atual e a cultura desejada a partir da definição dos eixos PDA. Este diagnóstico permite conhecer quais são os elementos mais valorizados na organização (orientação ao detalhe e a qualidade, boas relações interpessoais, etc.) e identificar as lacunas entre a situação atual e a situação desejada.

O Audiofeedback é um novo complemento na plataforma PDA que ajuda na correta análise e interpretação dos gráficos de perfil comportamental.

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