1.0PDA Internationalhttps://www.pdainternational.net/pt-pt/Silvina Grohhttps://www.pdainternational.net/pt-pt/author/sgroh/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="FpVOOxSQ66"><a href="https://www.pdainternational.net/pt-pt/talent-compass/">Talent Compass</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.pdainternational.net/pt-pt/talent-compass/embed/#?secret=FpVOOxSQ66" width="600" height="338" title="“Talent Compass” — PDA International" data-secret="FpVOOxSQ66" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> HR com DADOS Dê um objetivo e aproveite os seus dados para impulsionar o crescimento e a inovação com TalentCompass Começa já Utilizar os dados dos trabalhadores para impulsionar os resultados comerciais e alinhar a estratégia Pessoas análisetics PDA  Conheça o nosso novo relatório de gestão concebido para os recursos humanos, onde poderá ver a informação de 1 ou 10.000 empregados ao mesmo tempo. Implemente modelos depeople analytics para conseguir uma gestão baseada emdados através de dashboards e visualizações de grande impacto. Saber mais People analitycs PDA Conheça o nosso novo relatório de gestão concebido para os recursos humanos, onde poderá ver a informação de 1 ou 10.000 empregados ao mesmo tempo. Implemente modelos depeople analytics para conseguir uma gestão baseada emdados através de dashboards e visualizações de grande impacto. Mais informações Recrutamento e seleção Identificar talentos que correspondam à posição e à cultura da organização. Conceber planos de incentivos personalizados. Recomenda proactivamente as vagas internas e reduz os custos de recrutamento. Adequação cultural Analise as competências ideais para os seus colaboradores e crie o seu próprio modelo de recomendação para garantir um ajuste cultural perfeito na sua organização. Gestão da formação e da educação Analise as competências desejadas dos seus colaboradores e crie o seu próprio modelo de recomendação para planos de formação e desenvolvimento. Previsão de rotatividade Preveja a taxa de rotatividade dos seus empregados actuais. Fornece modelos preditivos de rotatividade, desgaste, sucesso, etc. Saber mais O que é que se pode conseguir? Identificar as necessidades de desenvolvimento personalizado. Ajudar na formação de equipas através de cenários de compatibilidade. Mapeamento de talentos de forma ágil e interactiva. O nosso software de gestão permite a medição de ponta a ponta Modelos preditivos com PDA Aprendizagem automática para o ajudar a tomar decisões estratégicas com base em dados, colocando as pessoas no centro. Saber mais Seleção de candidatos mais eficiente Identificar os melhores perfis para um determinado cargo ou para liderar uma equipa. Conhecer os níveis de compatibilidade com as competências-chave da função. Gerarum plano deonboarding personalizado. Previsão de rotatividade Antecipe os riscos de rotatividade dos colaboradores e identifique os factores-chave para conceber planos eficazes de fidelização e envolvimento, reduzindo os custos operacionais e atingindo os seus objectivos. Planeamento da sucessão Optimize o seu pipeline de talentos, tirando partido da previsão dodesempenho para garantir uma transição suave para cargos específicos sempre que estes fiquem disponíveis, e promova uma força de trabalho mais eficaz. Eficácia empresarial Maximize o impactocomercialdesenvolvendo uma estratégia baseada em dados que melhore o envolvimento do cliente, impulsione o desempenho das vendas e promova o crescimento sustentável do negócio. Saber maishttps://www.pdainternational.net/wp-content/uploads/2023/09/play-buttom.png