{"version":"1.0","provider_name":"PDA International","provider_url":"https:\/\/www.pdainternational.net\/pt-pt\/","author_name":"Silvina Groh","author_url":"https:\/\/www.pdainternational.net\/pt-pt\/author\/sgroh\/","title":"Relat\u00f3rios","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"nFKK1VMjcm\"><a href=\"https:\/\/www.pdainternational.net\/pt-pt\/relatorios-pt\/\">Relat\u00f3rios<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.pdainternational.net\/pt-pt\/relatorios-pt\/embed\/#?secret=nFKK1VMjcm\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Relat\u00f3rios&#8221; &#8212; PDA International\" data-secret=\"nFKK1VMjcm\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Obt\u00e9m relat\u00f3rios comportamentais com insights precisos para decis\u00f5es certeiras Optimiza os teus processos ao centralizar e analisar dados, gerando relat\u00f3rios personalizados para cada equipa e facilitando a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. 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Desenvolvimento Personaliza e envia relat\u00f3rios de perfil comportamental, situa\u00e7\u00e3o atual e potencial para impulsionar o desenvolvimento dos teus colaboradores, maximizando o desempenho individual e promovendo uma cultura de crescimento cont\u00ednuo. Recrutamento Avalia perfis com uma vis\u00e3o detalhada de compatibilidade de fun\u00e7\u00f5es e tend\u00eancias comportamentais de um ou mais candidatos para selecionar de forma mais eficaz. Comece agora Dados instant\u00e2neos e informa\u00e7\u00e3o em tempo recorde Conhece os teus candidatos ou colaboradores com relat\u00f3rios din\u00e2micos. Compreende e avalia rapidamente as for\u00e7as e \u00e1reas de oportunidade para tomar decis\u00f5es baseadas em dados. Marca Empregadora Envia aos teus candidatos, colaboradores ou l\u00edderes um relat\u00f3rio personalizado sobre o seu perfil que reflita a identidade da tua organiza\u00e7\u00e3o, melhorando a experi\u00eancia para atrair e reter o melhor talento. 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Ver relat\u00f3rio Detalha os aspetos-chave para otimizar a rela\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o entre o l\u00edder e o colaborador. Analisa como o l\u00edder aborda naturalmente a responsabilidade de guiar os outros, oferecendo uma vis\u00e3o profunda da sua abordagem em Lideran\u00e7a, Tomada de Decis\u00f5es e Comunica\u00e7\u00e3o. Ver relat\u00f3rio Identifica as tend\u00eancias comportamentais da equipa e a sua capacidade para se ajustar \u00e0s exig\u00eancias atuais. Avalia a perce\u00e7\u00e3o do grupo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s exig\u00eancias e otimiza o seu potencial, melhorando assim o seu desempenho e satisfa\u00e7\u00e3o. Ver relat\u00f3rio Informa sobre a alinhamento de uma ou mais pessoas avaliadas com as compet\u00eancias selecionadas. As compet\u00eancias PDA permitem-te analisar como o estilo comportamental de uma pessoa se ajusta ao modelo de compet\u00eancias da tua organiza\u00e7\u00e3o, maximizando a compatibilidade e potenciando o desempenho. Conhece o nosso modelo de compet\u00eancias Ver relat\u00f3rio Individual Ver relat\u00f3rio de grupo Informa sobre a afinidade de uma ou mais pessoas avaliadas com os nossos 53 cargos predefinidos, organizados em 11 categorias. Compatibiliza os perfis dos teus candidatos ou colaboradores com os cargos PDA para assegurar um melhor ajuste e desempenho.\u00a0 Conhece o nosso modelo de cargos Ver relat\u00f3rio Individual Ver relat\u00f3rio de grupo Isto acontece quando eliminas os preconceitos. 49% Melhorias na precis\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es de emprego. 35% Aumento na reten\u00e7\u00e3o de colaboradores a longo prazo. 60% Redu\u00e7\u00e3o nos tempos de contrata\u00e7\u00e3o. 4X Satisfa\u00e7\u00e3o dos candidatos na sele\u00e7\u00e3o. 70% Aumento na equidade nos processos de sele\u00e7\u00e3o.","thumbnail_url":"https:\/\/www.pdainternational.net\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/perfil-BS.png","thumbnail_width":322,"thumbnail_height":307}