PDA Assessment

Aplica PDA para identificar o perfil comportamental das pessoas, para gerir o seu talento e desenvolver as suas habilidades

Quem o utiliza?

EMPRESAS

Para selecionar, detetar, desenvolver e/ou reter talentos. Atualmente a maioria das empresas líderes no ranking de ‘Great Place to Work’ utilizam o PDA Assessment.

CONSULTORAS DE Recursos Humanos

Incorporar um novo produto à oferta, agregar valor aos seus serviços, gerar projetos de consultoria impulsionados com o assessment comportamental PDA.

PESSOAS

Para conhecer os seus pontos fortes e debilidades, para poder assim conseguir um melhor emprego, melhorar no seu emprego atual, melhorar a sua relação com os seus pares, superiores e/ou colaboradores.

O QUE É O ASSESSMENT?

TIPOS DE RELATÓRIOS

FUNDAMENTO TEÓRICO DO PDA

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