PDA Assessment

Aplica PDA para identificar o perfil comportamental das pessoas, para gerir o seu talento e desenvolver as suas habilidades

Tipos de Relatórios

PERFIL COMPORTAMENTAL

Uma descrição detalhada do perfil comportamental das pessoas, que permite conhecer o Estilo de Liderança, Estilo de Tomada de Decisões, Como liderar de forma eficaz.

COMPATIBILIDADE COM CARGOS (INDIVIDUAL)

Relatório que mostra a compatibilidade entre a pessoa avaliada com um ou vários cargos (sejam predefinidos ou criados pelo cliente).

COMPATIBILIDADE COM CARGOS (DE GRUPO)

Relatório que apresenta a compatibilidade entre várias pessoas avaliadas com um ou vários cargos (sejam predefinidos ou criados pelo cliente).

COMPATIBILIDADE COM COMPETÊNCIAS (INDIVIDUAL)

Relatório que mede o nível de compatibilidade entre a pessoa avaliada e as competências selecionadas.

COMPATIBILIDADE COM COMPETÊNCIAS (DE GRUPO)

Relatório que mede o nível de compatibilidade entre as pessoas avaliadas de um grupo e as competências selecionadas.

TENDÊNCIAS de GRUPO

Este relatório permitirá fazer uma análise vetorial de um grupo de pessoas.

LEADERSHIP MATCHING

Este Relatório descreve e apresenta de forma detalhada aspetos chave para que o Líder assegure uma boa comunicação e consolide a sua relação com cada um de seus colaboradores.

Feedback 360° PDA

Relatório que apresenta informação quantitativa e qualitativa da avaliação das competências da pessoa, integrando os resultados do PDA Assessment, complementado com plano de ação e desenvolvimento.

O QUE É O ASSESSMENT?

QUEM O UTILIZA?

TIPOS DE RELATÓRIOS

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