“El proceso ha demostrado tener un impacto directo en las ventas al empoderar a los colaboradores de todas las áreas. Usando el descubrimiento personal y entendiendo distintos perfiles conductuales, cada colaborador confía en su capacidad y la de sus compañeros para superar juntos las metas mes a mes.”

“Nos han permitido entender PDA de una forma más holística a las personas que son parte de nuestros procesos. PDA nos brinda insights que, quizás, en las entrevistas con nuestros candidatos no llegamos a conocer. A nuestros managers les gusta y lo piden porque permite ir más allá de lo que vemos a simple vista.”

"Con PDA, puedes conocer las competencias y habilidades de los candidatos postulantes en solo 5 minutos. Es una herramienta rápida y eficaz que te da una visión clara de la persona a contratar."

"En Adecco, la evaluación conductual PDA se ha consolidado como una herramienta fundamental, tanto en los procesos de reclutamiento y selección como en la gestión y desarrollo de competencias. Al proporcionar un análisis riguroso de los perfiles conductuales, nos permite optimizar la adecuación entre personas, funciones y contextos organizacionales, impulsando el rendimiento individual y colectivo. Utilizamos el PDA no solo para fomentar el desarrollo de nuestros colaboradores, sino también para ofrecer a nuestros clientes soluciones más estratégicas y personalizadas, asegurando una gestión del talento más eficaz, objetiva y alineada con las exigencias del mercado. "