Crea un entorno de trabajo motivador usando neurociencia para mejorar el rendimiento y la cohesión de tu equipo.
La habilidad que define el futuro del trabajo
Descubre qué es la agilidad de aprendizaje y por qué es importante para liderar en contextos de cambio. En este recurso, exploramos sus cuatro pilares —Innovar, Actuar, Reflexionar y Arriesgar— y cómo aplicarlos en el desarrollo del talento.
¿Qué encontrarás?
Una guía para entender y aplicar los pilares del learning agility en entornos laborales ágiles y en constante cambio.
Cómo las emociones y la neurociencia influyen en el aprendizaje y el rendimiento de equipos.
Claves para impulsar culturas de aprendizaje continuo desde el liderazgo.
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