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PDA Assessment
Aplique o PDA para identificar o perfil comportamental das pessoas, para gerir o seu talento e desenvolver as suas habilidades.
O que é o Assessment?
O PDA (Personal Development Analysis) é um assessment que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas. Desta forma permite também avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e gerar relatórios de compatibilidade detalhada, aplicáveis aos distintos processos de Recursos Humanos.
O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como “bons ou ruins”, mas descreve as características comportamentais da pessoa avaliada. Ao emitir Estudos de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, simplesmente descreve de forma detalhada os pontos fortes e eventuais dificuldades.
Comprovado cientificamente com mais de 90% de confiabilidade.
Preenchimento Fácil e Rápido (10 a 20 Minutos)
Administração online e resultados imediatos.
Plataforma intuitiva e amigável.
Quem o utiliza?
Empresas
Para selecionar, detectar, desenvolver e/ou reter talentos. Atualmente a maioria das empresas líderes no ranking de ‘Great Place to Work’ utilizam o PDA Assessment.
Consultoras de recursos humanos
Incorporar um novo produto à oferta, agregar valor aos seus serviços, gerar projetos de consultoria impulsionados com o assessment comportamental PDA.
Pessoas
Para conhecer os seus pontos fortes e dificuldades, para poder assim conseguir um melhor emprego, melhorar no seu emprego atual, melhorar a sua relação com os seus colegas, superiores e/ou colaboradores.
Fundamento teórico do PDA
PDA International está firmemente comprometido a manter os mais altos padrões no desenvolvimento e aplicação do PDA Assessment, implementando cuidadosamente processos meticulosos de pesquisa e desenvolvimento.
O PDA Assessment entrega resultados comprovados e feedback assertivo a quem completa o formulário. Foi desenvolvido para entregar informação profunda, detalhada e que permita interpretações sólidas que sirvam de base tanto para decisões chave como para feedbacks baseados nos resultados individuais.
Estudos de validação intensos e rigorosos fizeram do PDA Psychometric Assessments um produto confiável que pode ser usado por Consultores e Profissionais de Recursos Humanos em programas de coaching, formação e seleção de talentos. Estudos e investigações, assim como outras informações adicionais estão disponíveis aqui publicamente.
