HR com DATA

Dê propósito e potencialize seus dados para impulsionar o crescimento e a inovação comTalentCompass

Aproveite os dados de seus colaboradores para impulsionar os resultados do negócio e alinhar a estratégia

Pessoas análisetics PDA 

Conheça nosso novo relatório de gestão pensado para os recursos humanos, onde você poderá ver ao mesmo tempo a informação de 1 ou 10.000 colaboradores.

Implemente modelos depeople analytics para alcançar uma gestãodata-driven por meio de dashboards e visualizações de alto impacto.

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Recrutamento e seleção

Identifique o talento que faça match com a posição e cultura da organização. Desenhe planos de incentivos personalizados. Recomende proativamente vagas internas e diminui os custos de contratação.

Fit cultural

Analise as competências ideais para seus colaboradores e crie seu próprio modelo de recomendações para garantir um perfeito ajuste cultural em sua organização.

Gestão de capacitação e formação

Analise as competências desejadas de seus colaboradores e desenhe seu próprio modelo de recomendação para capacitações e planos de desenvolvimento.

Predição de Rotação

Prediga o índice de rotação de seus colaboradores atuais. Proporcione modelos preditivos de rotação, abandono, sucesso, etc.

O que você pode alcançar?

Identificar necessidades de desenvolvimento personalizadas.

Ajudar na criação de equipes através de cenários de compatibilidade.

Mapear talento de maneira ágil e interativa.

Nossos software de gestão permite uma medição de ponta a ponta.

Modelos preditivos com PDA

Machine learning para ajudá-lo a tomar decisões estratégicas baseadas em dados, colocando as pessoas no centro.

Seleção de candidatos mais eficiente

Identifique os melhores perfis para um determinado cargo ou para liderar uma equipe de trabalho. Conheça os níveis de compatibilidade com as competências chaves da posição. Gereum plano deonboarding personalizado.

Predição na rotação

Antecipe os riscos de rotação dos colaboradores e identifique os fatores chave para desenhar planos efetivos de fidelização e compromisso, reduzindo os custos operacionais e alcançando seus objetivos.

Planos de sucessão

Otimize seu canal de talento aproveitando a predição dodesempenho garantindo uma transição sem problemas para posições especificas cada vez que estiverem disponíveis, e fomentando uma força de trabalho mais eficaz.

Eficácia comercial

Maximize o impactodo negócioatravés da elaboração de uma estratégia baseada em dados que melhore a participação do cliente, impulsione o rendimento de vendas e fomente o crescimento sustentável do negócio.