Desenvolvimento
em função do
potencial dos seus trabalhadores

Crie espaços para dar feedback atempado aos seus colaboradores sobre as suas competências, desenvolva planos de ação para acelerar os resultados da sua organização com o FeedBack360° PDA.

Comece hoje mesmo a criar experiências positivas

O crescimento dos seus colaboradores é essencial para melhorar o seu desempenho, aumentar a produtividade e enriquecer a qualidade de vida, tanto para eles como para a sua organização.

Na PDA desenvolvemos uma ferramenta de avaliação e feedback que é rápida, simples e intuitiva.

Acrescente valor
com o Feedback 360

Detetar
necessidades de formação e desenvolvimento dos talentos da sua empresa.

Fornecer aos
aos seus empregados uma ferramenta simples para o seu auto-desenvolvimento.

Gerar
espaços para dar feedback contínuo, atempado e concreto.

Identificar
os pontos fortes e as oportunidades de melhoria dos colaboradores.

Melhorar a
a comunicação e o clima de trabalho na sua organização.

Aumentar o
o empenhamento dos trabalhadores através do reconhecimento.

O que é a avaliação de feedback 360°?

As avaliações de 360° recolhem o feedback dos líderes, pares e fornecedores directos de um colaborador para fornecer uma imagem completa do seu desempenho. Com várias classificações, abordam competências críticas e oferecem oportunidades para iniciar conversas valiosas.

Porquê
Feedback 360° PDA?

A avaliaçãoFeedback360° foi concebida para fornecer aos chefes de equipa informações precisas para que se possam concentrar em trabalhar com os talentos-chave para realizar cada projeto e impulsionar o objetivo organizacional.

Como é que as nossas
avaliações comportamentais funcionam?

Personalizável

As competências da organização podem ser incluídas para avaliação, assim como muitos aspectos da plataforma podem ser configurados.

Integrado com a Avaliação Comportamental

Poderáefetuar análises comparativas com a informação fornecida peloBehavioural Assessmentpara obter uma visão mais completa da equipa.

Ilimitado

Permite lançar processos de avaliação efeedback ilimitados. Sugere-se que os participantesestejam próximos da pessoa que está a ser avaliada,de modo a obter uma perspetiva integral.

Identifique lacunas de desempenho com o Feedback 360° PDA

Você poderá coletar rapidamente os comentários de líderes, colegas e membros da equipe, comparando-os com suas próprias percepções de desempenho. Facilitamos este processo para que você possa obter uma visão completa e precisa do seu desempenho.