PDA Assessment

Aplica PDA para identificar o perfil comportamental das pessoas, para gerir o seu talento e desenvolver as suas habilidades

O que é o Assessment?

O PDA (Personal Development Analysis) é um assessment que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas. Desta forma permite também avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e gerar relatórios de compatibilidade detalhada, aplicáveis aos distintos processos de Recursos Humanos.

O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como “bons ou maus”, mas descreve as características comportamentais da pessoa avaliada. Ao emitir Estudos de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, simplesmente descreve de forma detalhada os pontos fortes e eventuais debilidades.

Está comprovado cientificamente com mais de 90% de fiabilidade

Fácil e rápido de completar (10-20 minutos)

É administrado online e entrega os resultados de imediato

É intuitivo e amigável

Quem o utiliza?

Empresas

Para selecionar, detetar, desenvolver e/ou reter talentos. Atualmente a maioria das empresas líderes no ranking de ‘Great Place to Work’ utilizam o PDA Assessment.

Consultoras de Recursos Humanos

Incorporar um novo produto à oferta, agregar valor aos seus serviços, gerar projetos de consultoria impulsionados com o assessment comportamental PDA.

Pessoas

Para conhecer os seus pontos fortes e debilidades, para poder assim conseguir um melhor emprego, melhorar no seu emprego atual, melhorar a sua relação com os seus pares, superiores e/ou colaboradores.

Fundamento teórico do PDA

PDA International está firmemente comprometido a manter os mais altos padrões no desenvolvimento e aplicação do PDA Assessment implementando cuidadosamente minuciosos processos de investigação e desenvolvimento.

O Assessment PDA entrega resultados comprovados e feedback assertivo a quem completa o formulário. Foi desenvolvido para entregar informação profunda, detalhada e permitir interpretações sólidas que sirvam de base tanto a decisões chave como a feedbacks baseados nos resultados individuais.

Estudos de validação intensos e rigorosos fizeram do PDA Psychometric Assessments um produto confiável que pode ser usado por Consultores e Profissionais de Recursos Humanos em programas de coaching, formação e seleção de talentos. Estudos e investigações, assim como outra informação adicional encontram-se aqui publicamente disponível.