Liderazgo adaptativo:
del control de tareas al desarrollo del talento
Cómo potenciar equipos de alto rendimiento a través de datos y casos reales.
Miércoles, 29 de septiembre
10:00 AM
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Retener talento empieza por transformar la forma de liderar
En este webinar descubrirás cómo el liderazgo adaptativo ayuda a comprender mejor a los equipos, acompañar sus desafíos y generar oportunidades reales de desarrollo.
personas que renuncian podrían haberse quedado en la organización.
de esas salidas evitables se relaciona con el vínculo con el gerente, la falta de oportunidades de desarrollo y la microgestión.
Las 3 competencias que definen al líder adaptativo hoy
Conoce, a partir de casos reales de organizaciones de distintos países de la región, cómo líderes y equipos están llevando el liderazgo adaptativo a la práctica.
Agilidad mental y conductual
Adaptarse al cambio, cuestionar lo conocido y pivotar estrategias sin quedar atrapado en sesgos o formas de hacer que ya no funcionan.
Distinción de desafíos
Identificar cuándo un problema se resuelve con conocimiento técnico y cuándo exige algo más: cambiar creencias, hábitos y formas de trabajar.
Autoconocimiento para liderar
Reconocer el propio estilo, fortalezas y áreas de desarrollo para liderarse mejor y acompañar a otros en procesos de transformación.
Conducción
Ana Valera Rubio
Head People Analytics
David Centeno
Country Manager México
Speakers
Marivi Campos
Partner Director Head
Montserrat Lewin De la Jara
People & Corporate Affairs Director
