PDA Assessment

Utilice PDA para identificar el perfil conductual de las personas, gestionar su talento y desarrollar sus habilidades

¿Qué es el PDA Assessment?

El PDA (Personal Development Analysis) es un assessment que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.

El PDA Assessment no califica perfiles conductuales como “buenos o malos”, sino que describe las características conductuales del individuo evaluado. En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.

Está validado científicamente con más de un 90% de confiabilidad

Fácil y rápido de completar (10-20 minutos)

Es administrado “on line” y entrega los resultados inmediatamente

Es intuitivo y amigable

¿Quiénes lo utilizan?

Empresas

Para seleccionar, detectar, desarrollar y/o retener talentos. Actualmente la mayoría de las empresas líderes en el ranking de ‘Great Place to Work’ utilizan el PDA Assessment.

Consultoras de RR.HH.

Incorporar un nuevo producto a su cartera, agregar valor a sus servicios, generar proyectos de consultoría apalancados en assessment conductual PDA.

Personas

Para conocer sus fortalezas y debilidades y poder conseguir un mejor empleo, mejorar en su empleo actual, mejorar su relación con sus pares, superiores y/o colaboradores

Sustento teórico del PDA

PDA International está firmemente comprometido a mantener los más altos estándares en el desarrollo y la aplicación del PDA Assessment implementando cuidadosamente minuciosos procesos de investigación y desarrollo.

El Assessment PDA logra puntuaciones validadas y feedback acertado a quienes completan el Formulario. Ha sido desarrollado para entregar información profunda, detallada y permitir interpretaciones sólidas que sirvan como base tanto a decisiones clave como así también a feedbacks basados en las puntuaciones individuales.

Estudios de validación intensos y rigurosos han hecho del PDA Psychometric Assessments un producto confiable que puede ser usado por Consultores y Profesionales de Recursos Humanos en programas de coaching, capacitación y selección de talentos. Estudios e investigaciones, así como otra información adicional se encuentra públicamente aquí disponible.